A diferença entre empresa e organização na maioria das vezes não é totalmente nítida.
A vista que em muitos casos trocamos a palavra “empresa” por “organização” quando falamos de negócios e trabalhos.
No entanto, essas duas palavras não são intercambiáveis a ponto de querermos colocá-las uma contra a outra.
Afinal de contas, grandes organizações e empresas comerciais bem-sucedidas começaram com uma ideia central, um propósito ou uma meta estabelecida.
Dito isso, quando as pessoas se reúnem para criar algo importante, uma estrutura de negócios os ajudam a alcançar seus objetivos.
Instituições como bancos, empresas, instituições de caridade sem fins lucrativos e departamentos governamentais desempenham um papel essencial na economia e prestam um serviço valioso à população.
Dessa maneira, se nós não tivéssemos esses órgãos jurídicos, não haveria controle sobre os negócios e, muito menos, atividades comerciais que contribuissem para o crescimento econômico.
Uma vez que a possibilidade de crescimento e expansão seriam completamente limitadas.
Contudo, há uma diferença entre empresa e organização.
Bem como uma forte curiosidade sobre como essas duas entidades funcionam.
Sendo assim, nas próximas linhas, este artigo irá ajudá-lo a compreender melhor acerca do assunto, de modo a colaborar em suas futuras negociações.
Empresa e Organização: O Que é Cada Uma Delas?
Obrigatoriamente, uma empresa é um conjunto de indivíduos que trabalham juntos para operar um negócio comercial.
Ou melhor dizendo, o negócio se concentra primeiro em um produto ou serviço específico, com o objetivo de obter lucro.
Além disso, o tipo de negócio com que a empresa se envolve é o que determinará “em qual categoria de negócios ela se encaixa, sendo: parceria, propriedade ou corporação.”
Outro ponto que vale a pena ressaltar são as palavras “firma, negócio e corporação”, dado que elas também fazem referência a uma empresa.
Por sua vez, partindo para o conceito de organização se trata basicamente de um grupo de pessoas que cooperam conscientemente com um propósitoem comum.
Isto é, pode ser tanto um departamento comercial quanto um órgão governamental que geralmente é compreendido por duas ou mais pessoas.
Ainda assim, o conceito de organização não abrange apenas uma empresa, mas sim, abarnge uma entidade legal composta por um número ilimitado de outras empresas.
Bem como, por exemplo, alguns grupos e empresas maiores que optam por uma estrutura organizacional para poder crescer e se expandir com propósito compartilhado.
Dessa forma, as organizações podem incluir entidades sem fins lucrativos, como igrejas, instituições de caridade e organizações esportivas.
Uma organização híbrida opera nos setores privado e público e se envolve tanto em atividades comerciais quanto em deveres voltaado a sciedade.
Alguns exemplos de organizações incluem:
- Corporações;
- Organizações políticas;
- Organizações não-governamentais;
- Forças Armadas;
- Instituições de caridade;
- Parcerias;
- Cooperativas;
- Instituições educacionais.
Seis Principais Diferenças Entre Empresa e Organização
Nesta perspectiva, podemos citar seis fatores principais que diferenciam “empresas” de “organizações”.
Sendo eles:
1. Legalidades
Existem quatro tipos principais de estruturas jurídicas que uma empresa pode adotar:
- Empresa individual;
- Parceria;
- Corporação;
- Sociedade Limitada;
Entretanto, a personalidade jurídica de uma organização não é igual à de outras entidades jurídicas.
Por exemplo, para registrar uma organização sem fins lucrativos, você precisa solicitar isenção de IRS, elaborar estatutos e nomear uma diretoria, entre algumas outras legalidades.
2. Estrutura
Você sabia que a estrutura de uma organização e de uma empresa é a principal diferença entre elas?
À vista que uma empresa tem linhas claras de hierarquia e canais de comunicação.
Como “O Chief Executive Officer” ou “Managing Director” lidera a equipe com o apoio dos gestores.
Enquanto uma organização compreende um grupo de pessoas representadas por um “Conselho Administrativo”.
3. Acionistas
No que lhe diz repseito, uma empresa de capital aberto agrega valor para seus acionistas, oferecendo-lhes ações na bolsa de valores.
No entanto, para uma organização particularmente, ela tem ou não a capacidade de ser listada e pode ter empresas que estarão sob suas asas listadas na bolsa de valores.
4. Autoridade
A autoridade de uma empresa e a de uma organização diferem em dois pontos.
Primeiro, uma organização depende de seu Conselho Administrativo e visa agregar valor aos clientes, colaboradores e comunidades.
E segundo, uma empresa é dirigida por um indivíduo e apoiada por uma equipe de gestão.
5. Tamanho
Em geral, uma empresa pode ser composta por uma ou várias pessoas, o que significa que ela pode permanecer pequena, bem como, evoluir para um negócio ainda maior.
Dessa forma, a dimensão de uma empresa permite que ela cresça e se torne um sucesso no mercado.
Em contrapartida, a organização é configurada de tal forma que possibilita crescer e acomodar outras empresas sob sua estrutura organizacional.
6. Foco
O foco principal de uma empresa é obter lucro e se tornar um sucesso através do valor que entrega ao cliente.
Assim como, do mesmo modo, o foco é responsável por auxiliar uma organização que visa atingir os objetivos coletivos com um propósito em comum.
Por essa razão, as organizações trabalham em estreita colaboração com as comunidades em que operam.
Tendo como principal foco a atividade comercial específica em conjunto com o alcance de metas e busca pelo sucesso financeiro.
Uma Empresa Também Pode Ser Uma Organização?
Na realidade, nem sempre se trata de organização versus empresa.
Em razão de, muitas vezes, uma empresa fazer parte de uma organização maior, juntamente com outras empresas.
Logo, sob o guarda-chuva da organização, as empresas apoiam umas às outras, o que agrega benefícios e resultados a toda a organização.
Funcionando basicamente de forma semelhante a um time de futebol, no qual, a organização é o clube, e as empresas fornecem os melhores jogadores, tornando o clube melhor e mais forte.
Conclusão
Para finalizar, um empreendedor com uma visão formará uma empresa, e um grupo de pessoas afins com um objetivo comum criará uma organização.
Essas empresas e organizações irão gerir riqueza, emprego, prestação de serviços e vão cuidar do bem-estar social e do planeta.
Assim, na busca pela diferença entre empresa e organização, seja ela a visão de obter lucro, lutar por uma causa ou prestar um serviço, essas duas entidades fornecerão uma plataforma para os visionários alcançarem seu objetivo final.
Dito isso, o compartilhamento de habilidades e experiências entre as empresas é o que vai fortalecer definitivamente a organização.
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